一葉落知天下秋

在亞洲社會中有一種很常見的情況，就是上班打卡制，下班責任制。

當上司、主管、同事還沒離開，你就不能當出頭鳥，當第一個離開的人，即使白紙黑字寫的幾點下班。

這齣劇從這種令人煩惱的社會情況切入，創造了一個準時下班的女主角，甚至也不喜歡參加應酬，最開心的是每天下班的半價啤酒，緩解一天的疲勞，因為下班就是自己的私人時間，不應該有任何人去強制干涉。

其實女主角也曾經是一個拼命三郎般的存在，剛踏入職場對著同事的要求都是有求必應，做不完就只能加班，每天都是在快一點在快一點，直到她發生意外為止她才反思，如果沒有了生命工作還有什麼意義？

第一集中就帶入了這種觀點，新同事曾來自傳統價值觀的公司，教導新人採取的方式，是提早三十分鐘抵達公司，生病了也不能請假，要積極努力的上班，因為公司給了我們一份工作。

這是一件很不合理的事，公司與員工是兩種互利的關係，員工幫公司創造產值跟收入，公司給予員工相對的報酬，就像是齒輪一樣，一個卡著一個，才能夠運轉，並不是依附或者是施捨的關係。

在台灣也很常見這種觀念，要感激涕零老闆給你offer，像是燃燒自己的生命般拼命工作來報答。

兩者是雇傭關係，本是平等的，卻漸漸地趨向某一方，呈現一種不對等的姿態，不平衡的天秤總有一天會倒掉。

只是每個人都會有不同的觀念，無論是工作等同於人生，又或者是想要安穩度日，只是公司就是個群體的集合，需要所有人共同合作，到底該怎麼去拿捏其中的分寸我想是所有人的生課題。

《領薪水是最重要的事》

女主角就像是突破關卡中的RPG角色，在每一集中充當開解人心的小天使，每一個故事都像是社會的縮影，不敢休完產假，即使家中還有對剛出生不久的雙胞胎要照顧，也只敢拼命的加班跟努力，只為了讓公司知道她還可以工作。

雖然對她這種努力錯方向感到煩躁，卻不能否認她的這種焦慮讓人理解，家庭與工作之間的兩全令人頭疼。

又或者是對自己不夠積極進取感到煩惱的同事，如同女主角所說的，對她來說能夠準時領薪水，效率的完成工作，下班後小酌一杯，跟家人、朋友一起同桌吃飯，對她來說就是工作的意義。

不是每個人都一定要對工作抱著鞠躬盡瘁死而後已的上進心，一百個人就有一百個哈姆雷特，成長環境的不同塑造出截然不同的價值觀，不同不是罪也不是異類，而是要抱持著尊重的心態去看待。

或是遇到職場騷擾的同事，想要完成工作卻會受到不合理的要求，只是想要完成工作有錯嗎？

不想被淘汰只好壓低價格搶業績的主管，壓榨下屬只為了完成這份工作，他的怒吼讓人心酸，人至中年最害怕的就是失去自己的位置，沒了工作也沒了未來，為了這些他可以付出一切。

但就如同他所說的，他沒有逼著大家無償加班，這是他們做的決定，為什麼一切責任要他來背？

的確如此，遇到不合理的事應該是要去溝通跟面對，努力找出解決的方法，不應該只是妥協於不合理。

最後面提出的問題

"對你來說工作是什麼？"

每個人的回答都不一樣，又或者是在尋找中，生命中最重要的就是思考，無時無刻的去思考自己需要的是什麼？

想要的是什麼？生活是什麼？工作是什麼？

而我是否有偏離我曾經所需要的，勿忘初衷。