在亞洲社會中有一種很常見的情況,就是上班打卡制,下班責任制。
當上司、主管、同事還沒離開,你就不能當出頭鳥,當第一個離開的人,即使白紙黑字寫的幾點下班。
這齣劇從這種令人煩惱的社會情況切入,創造了一個準時下班的女主角,甚至也不喜歡參加應酬,最開心的是每天下班的半價啤酒,緩解一天的疲勞,因為下班就是自己的私人時間,不應該有任何人去強制干涉。
其實女主角也曾經是一個拼命三郎般的存在,剛踏入職場對著同事的要求都是有求必應,做不完就只能加班,每天都是在快一點在快一點,直到她發生意外為止她才反思,如果沒有了生命工作還有什麼意義?
第一集中就帶入了這種觀點,新同事曾來自傳統價值觀的公司,教導新人採取的方式,是提早三十分鐘抵達公司,生病了也不能請假,要積極努力的上班,因為公司給了我們一份工作。
這是一件很不合理的事,公司與員工是兩種互利的關係,員工幫公司創造產值跟收入,公司給予員工相對的報酬,就像是齒輪一樣,一個卡著一個,才能夠運轉,並不是依附或者是施捨的關係。
在台灣也很常見這種觀念,要感激涕零老闆給你offer,像是燃燒自己的生命般拼命工作來報答。
兩者是雇傭關係,本是平等的,卻漸漸地趨向某一方,呈現一種不對等的姿態,不平衡的天秤總有一天會倒掉。
只是每個人都會有不同的觀念,無論是工作等同於人生,又或者是想要安穩度日,只是公司就是個群體的集合,需要所有人共同合作,到底該怎麼去拿捏其中的分寸我想是所有人的生課題。